IILA y ONU MUJERES colaboran para fortalecer las capacidades de gestión empresarial de las mujeres

Del 29 de marzo al 28 de abril tuvo lugar la capacitación “Mujeres emprendedoras: Mejorando las oportunidades de negocios de MIPYMES lideradas por mujeres”, un programa virtual organizado por el IILA, con el respaldo de ONU MUJERES, la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. El curso estuvo dedicado a todas aquellas mujeres que querían potenciar sus conocimientos empresariales en temas organizativos, administrativos, financieros y promocionales. El curso fue inaugurado por la Secretaria General del IILA, Antonella Cavallari, quien resaltó el trabajo realizado por el IILA desde 2014 en la contribución al ODS n.5 de la Agenda 2030 y al empoderamiento socioeconómico de las mujeres. Cavallari afirmó que «es imposible hablar de un mundo y de un desarrollo más sostenibles si este desarrollo no incluye una perspectiva de género multidimensional, una educación para la igualdad de género y una mayor y mejor participación de las mujeres», subrayando también que «los costos económicos y de desarrollo humano de las grandes y persistentes brechas de género son enormes». A este propósito, señaló que el empoderamiento económico de las mujeres es fundamental, tanto para cumplir con las cuestiones relacionadas con los derechos humanos, como para promover el desarrollo, el crecimiento económico y los negocios a nivel general.
Durante el taller, la coordinadora académica y docente principal, Marlene López, hizo hincapié en primer lugar en la comprensión de retos y oportunidades a la hora de iniciar un negocio liderado por mujeres y en la importancia de establecer una estrategia eficaz. La segunda semana estuvo dedicada a la capacitación sobre asuntos financieros y al trabajo en equipo. En la tercera semana el enfoque se centró en la importancia de garantizar una diversificación productiva y en las herramientas para llevar a cabo una selección del personal efectiva. Por último, en las dos sesiones finales se analizaron las principales herramientas de mercadeo y el papel cada vez más relevante jugado por las redes sociales.
El curso se concluyó con la intervención de la Directora Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, Maria-Noel Vaeza, quien destacó la condición de subrepresentación en la que las mujeres siguen encontrándose hoy en día en el mundo empresarial y en los lugares de toma de decisiones. Vaeza recordó que, según un estudio hecho por Deloitte, en Latino América y el Caribe, apenas 8% de los puestos en los consejos de administración de las empresas está ocupado por mujeres y solo 1,2% en la alta gerencia. A raíz de estos números, Vaeza afirmó que es necesario «avanzar en la igualdad de género y contribuir a reducir las desigualdades existentes a través de un trabajo conjunto con varios actores, promoviendo la capacitación, la conexión y generación de oportunidades para mujeres emprendedoras, así como las inversiones con enfoque de género».
El programa se desarrolló durante 4 semanas en sesiones de 2 horas cada una y contó con la participación de representantes procedentes tanto del sector público (26%) como del sector privado (64%): empresarias, socias de pequeñas empresas y trabajadoras que buscaban a través de este curso la formación necesaria para intentar arrancar su propio emprendimiento. En esta primera edición asistieron al menos a una clase 23 mujeres de 7 países (Costa Rica, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá y República Dominicana). El programa está dividido por regiones, en los próximos meses se repetirá para el resto de los países miembros del IILA.